ที่นี่สำหรับวันพรุ่งนี้
ดีกว่าเมื่อวาน
เลี้ยงดูหมู่บ้านของเรา
ที่นี่สำหรับวันพรุ่งนี้
การเดินทางของเราสู่การรับรอง B Corporation
การได้รับการรับรอง B Corp ของเราแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราต่อความยั่งยืน, การปฏิบัติทางจริยธรรม, และความรับผิดชอบต่อสังคม. สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงคำมั่นสัญญาของเราที่จะสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อโลกและชุมชนของเรา ในขณะที่เราสร้างสมดุลระหว่างผลกำไรและเป้าหมาย. คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับรอง B Corp ได้ที่นี่ ที่นี่.
เราภูมิใจที่ Carbon Neutral และดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2019
ตลอด 4 ปีที่ผ่านมา, เราได้ทำการวัดปริมาณการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์อย่างครบถ้วนแล้ว, และชดเชยอย่างเต็มที่ด้วยการลงทุนในเครดิตคาร์บอน. โดยรวมแล้ว, เราได้บริจาคเงินจำนวน 237 ดอลลาร์, 857 ดอลลาร์ออสเตรเลีย, ชดเชย 15, รอยเท้าคาร์บอน 323 ตัน CO2e. คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับรอง Climate Label ได้ที่นี่ ที่นี่.
แต่เราไม่หยุดเพียงแค่นั้น
ในขณะที่เราเติบโตและส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายมากขึ้นให้แก่ชุมชนอันทรงคุณค่าของเรา, รอยเท้าคาร์บอนของเราก็มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน. ด้วยเหตุนี้ เราจึงให้ความสำคัญอย่างมากกับกลยุทธ์การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เพื่อให้เราสามารถลดสัดส่วนการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่เราต้องชดเชยผ่านเครดิตคาร์บอนได้อย่างค่อยเป็นค่อยไป. ในฐานะธุรกิจผลิตภัณฑ์, จึงไม่น่าแปลกใจที่กว่า 90% ของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกของเรามาจากการผลิตและจัดส่งสินค้าให้กับลูกค้า.
ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมของเรา
ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมของเรามีบทบาทสำคัญในกลยุทธ์การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เนื่องจากระบบนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราในการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมให้เหลือน้อยที่สุด, เสริมสร้างความยั่งยืน, และยึดมั่นในแนวทางแบบองค์รวมตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ของเรา เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม. นี่คือ ลิงก์ ถึงมัน.
ดีกว่าเมื่อวาน
เราถือว่าซัพพลายเออร์ของเรามีความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความยั่งยืนของเรา
เราให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์ที่ตกลงตามข้อตกลงของเรา หลักปฏิบัติสำหรับผู้จำหน่าย - 98. 84% ของซัพพลายเออร์ของเรา ณ ปี 2023. เรารู้สึกภาคภูมิใจที่ซัพพลายเออร์หลายรายที่เราได้ร่วมงานด้วยมาตั้งแต่เริ่มต้น ได้ร่วมเดินทางไปกับเราในเส้นทางแห่งความยั่งยืน.
หนึ่งในข้อกำหนดหลักที่ระบุไว้คือ ซัพพลายเออร์ของเราต้องได้รับการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างสม่ำเสมอโดยผู้ตรวจสอบที่มีชื่อเสียง เช่น SMETA และ BSCI. ข้อมูล ณ ปี 2023, 80. 41% ของค่าใช้จ่ายในการผลิตของเราถูกจัดสรรให้กับซัพพลายเออร์ที่ได้รับการรับรองด้านการปฏิบัติตามมาตรฐานทางสังคม และเรากำลังดำเนินการเพิ่มสัดส่วนให้เป็น 90% ภายในปี 2024.
สร้างผลิตภัณฑ์ที่มีอายุการใช้งานยาวนาน
ผลิตภัณฑ์ทุกชิ้นของเราได้รับการออกแบบและพัฒนาโดยทีมงานภายในบริษัท และเราทุ่มเทเวลาและความคิดอย่างมากในการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่คุณจะชื่นชอบไปอีกนาน. นอกจากนี้, เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์ของเราได้รับการผลิตตามมาตรฐานที่ดีที่สุด, 82. 34% ของค่าใช้จ่ายในการผลิตของเราถูกจัดสรรให้กับซัพพลายเออร์ที่ได้รับการรับรองคุณภาพ ISO-9001 ที่ยังคงมีผลบังคับใช้. เรากำลังดำเนินการเพื่อเพิ่มสัดส่วนนี้ให้เป็น 85% ภายในปี 2024.
วิธีการขนส่งสินค้าของเราที่ดีกว่า
หนึ่งในสาเหตุสำคัญที่สุดที่ทำให้เกิดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกคือ วิธีการขนส่งสินค้าของเราไปยังลูกค้า. เราภูมิใจที่สามารถลดจำนวนลงได้ 13 ราย. เพิ่มสัดส่วนการขนส่งทางบกและทางทะเล (Tonne Mile Percentage) 7% ระหว่างปี 2021 และ 2022 โดยให้ความสำคัญกับการขนส่งทางบกและทางทะเลมากกว่าทางอากาศ.
การเลือกวัสดุรีไซเคิล & ที่ผ่านการรับรอง
เราให้ความสำคัญกับการใช้วัสดุรีไซเคิลเสมอเมื่อสามารถทำได้โดยไม่กระทบต่อคุณภาพหรืออายุการใช้งานของผลิตภัณฑ์ของเรา. ในกรณีที่ไม่สามารถใช้วัสดุรีไซเคิลได้, เราหันมาใช้วัสดุที่ได้รับการรับรองมากขึ้น. ใบรับรองด้านความยั่งยืนเหล่านี้เป็นเครื่องยืนยันว่ากระบวนการผลิตและห่วงโซ่อุปทานของเรายึดมั่นในมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมอย่างเข้มงวด.
หนังที่ผ่านการรับรอง LWG
หนังทั้งหมดที่ใช้ในผลิตภัณฑ์ของเรามาจากโรงฟอกหนังที่ได้รับการรับรองจาก LWG, หมายความว่าผู้ผลิตได้รับการประเมินและรับรองโดยองค์กรอิสระด้านประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อมของการผลิตเครื่องหนัง. เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับรอง LWG ที่นี่.
กระดาษรีไซเคิล FSC
เท่าที่เป็นไปได้, เราให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจแบบไร้กระดาษ. เมื่อเราใช้กระดาษ, อย่างไรก็ตาม, เราใช้กระดาษรีไซเคิลที่ได้รับการรับรองจาก FSC เท่านั้น.
A word from our co-founders.
Hi there,
We’re glad you’ve dropped by.
At the heart of Orbitkey, we're a product design company with a passion for innovation and creating the best user experiences with our products. To be frank, when we started Orbitkey, we were so focused on delivering the best quality product that we didn’t have the capacity or know-how to focus on much else.
But our world is changing, and so are we. As we and our product range grew, we started to think about our long-term goals and what type of company we would be proud to be a part of. We are here for the long run, and we know a big part of that is doing our part and achieving growth through sustainable practices, and balancing purpose with profit.
As a recently certified B Corporation, we’re proud to join a global community of companies using business as a force for good. This certification reflects our commitment to social and environmental performance, accountability, and transparency.
For the last few years, we’ve been making small but meaningful changes to the way we do business. Dive deep into our journey of sustainability and responsibility to understand why it's not just a business move for us, but a heartfelt commitment—to balance growth with protecting our environment, empowering our community, and nurturing our team and partners.
Sincerely,
Rex and Charles,
เลี้ยงดูหมู่บ้านของเรา
บำรุงหมู่บ้านของเรา
เราตระหนักดีว่าความสำเร็จของกลุ่มเราขึ้นอยู่กับการดูแลซึ่งกันและกันและชุมชนของเรา. เราส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความเคารพ, ความครอบคลุม, และการทำงานร่วมกันเพื่อดึงศักยภาพที่ดีที่สุดของบุคลากรของเราออกมา.
เราลงทุนในการเติบโตและการพัฒนาทีมงานของเรา
ด้วยเจตนารมณ์ที่จะดีกว่าเมื่อวาน, สมาชิก Orbitkey ทุกคนสามารถเข้าถึงเงินทุนที่จัดสรรไว้ให้ได้, เพื่อสนับสนุนการพัฒนาด้านวิชาชีพและส่วนตัวของพวกเขา.
ค่าครองชีพ
แม้ว่าสำนักงานใหญ่ของเราจะตั้งอยู่ที่เมลเบิร์นก็ตาม, ทีมงานของเรากระจายอยู่ทั่วโลก รวมถึงซิดนีย์ด้วย, ควีนส์ทาวน์, มาดริด, จาการ์ตา, มะนิลา, เซินเจิ้นและลอนดอน. เรามั่นใจว่าสมาชิกในทีมทุกคนจะได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม ซึ่งสูงกว่าค่าครองชีพขั้นต่ำในท้องถิ่น. นอกจากนี้ เรายังกำหนดและตรวจสอบให้ซัพพลายเออร์ของเราปฏิบัติตามมาตรฐานค่าจ้างนี้ด้วย.
การตอบแทนคืนสู่ชุมชนของเรา
ที่ Orbitkey, เราสนับสนุนให้ทีมงานนำทักษะและเวลาของตนมาใช้เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนของเรา. สมาชิกในทีมของเราจะได้รับวันหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างเพื่อไปทำกิจกรรมอาสาสมัครช่วยเหลือชุมชนที่ตนเองเลือก.
จัดลำดับความสำคัญความเป็นอยู่ที่ดี
เราพยายามอย่างเต็มที่เพื่อสนับสนุนบุคลากรของเรา. หนึ่งในวิธีที่เราทำเช่นนี้คือการมอบเงินช่วยเหลือด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีประจำปี และโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP). ทุกปี, นอกจากนี้เรายังให้ความสำคัญกับสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี โดยการจัดกิจกรรมร่วมกันทั้งทีม. ปีนี้เราลองทำเครื่องปั้นดินเผากันดู, โยคะและการบำบัดด้วยเสียง.
อะไรต่อไป?
เราหวังว่าข้อมูลข้างต้นจะช่วยให้คุณได้เห็นเบื้องหลังการทำงานบางส่วนของเราที่ Orbitkey. เรารู้ดีว่ายังมีงานอีกมากที่ต้องทำ, แต่เรามุ่งมั่นที่จะมองธุรกิจด้วยมุมมองระยะยาว.
เราขอเชิญชวนให้คุณติดตามและร่วมเดินทางไปกับเราในการสร้างสมดุลระหว่างผลกำไรและเป้าหมาย, โดยเรายังคงยึดมั่นในค่านิยมหลัก 3 ประการของเรา คือ การพัฒนาตนเองให้ดีขึ้นกว่าเมื่อวานนี้, อยู่ที่นี่เพื่อวันพรุ่งนี้และบำรุงรักษาหมู่บ้านของเรา.
ขอบคุณอีกครั้งที่แวะมาเยี่ยมชม!
